人力资源许可证办理标准流程
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  • 发表时间:2021-10-28 11:21:34

自从2016年3月14日起,人力资源服务许可证审批已完全纳入行政审批办,人力资源市场处负责监管。此举将进一步简化办事程序,提高其工作效率,为服务的对象提供更加优质的和高效的服务!下面就介绍办理人力资源许可证的标准和条件:

     第一、申报的条件

1、具有法人的资格,个人应或有政治权利和具备完全民事行为能力,具有(必须)独立承担民事责任的能力。

     2、有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度、企业名称中冠有“人力资源”字样。冠以“中华”、“中国”、“国际”等字样。

 

     3、有完备的办公设施,建有记录的服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台账;有两台以上用于业务活动与信息资源管理的微机。注册资金应符合相应的规定、要求。

     

4、场所面积不得少于80平方米;专职工作人员6人以上(一般应具有大专以上文化程度);2人以上具有中级或以上以上职业指导师的资格。发放《许可证》之日一年之内,从业人员必须持有其职业的资格证书。

     二、所需资料1、开办申请书;

     

2、工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件与复印件;

     3、注册资本(金)验资报告原件及复印件;

 

     4、办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件;

     5、法人或拟任负责人及工作人员的基本情况(花名册),说明资料及其复印件,院校学历资料原件及复印件,个人简历及从业证明。联合开办,还应提交合作协议书;

     

6、具备职业指导资格的专职工作人员的相关证明,职业指导证书的原件和复印件;

     

7、机构章程、管理制度、业务流程、台账管理、收费标准材料;

     8、《人力资源服务许可告知承诺书》(原件3份)三、办理周期

四个月左右(注:各区域有些许差异,以当地政策为准)